Ngày 09/11/2026, tại Tokyo, Việt Nam và Nhật Bản chính thức ký Bản ghi nhớ hợp tác (MOU) về chương trình lao động mới Ikusei Shūrō (育成就労).
Đây là dấu mốc quan trọng trong quá trình chuẩn bị triển khai chương trình Ikusei Shūrō, dự kiến chính thức có hiệu lực từ ngày 01/04/2027, thay thế dần chế độ Thực tập sinh kỹ năng (TTS) hiện hành.
MOU thiết lập cơ chế phối hợp giữa các cơ quan chức năng Việt Nam và Nhật Bản trong việc tuyển chọn, phái cử, tiếp nhận, quản lý và bảo vệ quyền lợi người lao động Việt Nam.
Doanh nghiệp phái cử phải đáp ứng các tiêu chí theo quy định, được phía Việt Nam giới thiệu và phía Nhật Bản tiếp nhận theo danh sách được công nhận.
Đồng thời, các khoản phí phải được công khai, minh bạch; hoạt động môi giới không phù hợp sẽ được kiểm soát chặt chẽ hơn.
Theo MOU, chi phí các khóa đào tạo tiếng Nhật bắt buộc theo quy định của Nhật Bản do tổ chức quản lý hỗ trợ và doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật Bản chịu trách nhiệm chi trả. Khoản chi phí này không được tính vào các khoản phí thu từ người lao động theo quy định nêu trong MOU.
Người lao động được bảo vệ theo pháp luật lao động Nhật Bản, được giải thích rõ về hợp đồng và điều kiện làm việc trước khi ký kết.
Hai nước cũng phối hợp phòng ngừa tình trạng thu phí không minh bạch, môi giới trái quy định và các hành vi ảnh hưởng đến quyền lợi người lao động.
Chương trình mới đặt trọng tâm vào đào tạo, phát triển kỹ năng nghề và nâng cao năng lực tiếng Nhật.
- Người lao động: Chủ động học tiếng Nhật, rèn luyện kỹ năng nghề và tìm hiểu kỹ các điều kiện tham gia.
- Doanh nghiệp phái cử: Chuẩn bị năng lực đào tạo, quy trình quản lý, minh bạch chi phí và đáp ứng các tiêu chí công nhận.
- Doanh nghiệp tiếp nhận tại Nhật: Chuẩn bị kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và quản lý lao động theo quy định mới.
Việc ký MOU không đồng nghĩa tất cả doanh nghiệp phái cử đều tự động đủ điều kiện tham gia chương trình Ikusei Shūrō. Doanh nghiệp cần đáp ứng các tiêu chí và được giới thiệu, tiếp nhận theo quy trình quy định.
Chương trình Ikusei Shūrō mở ra giai đoạn mới trong hợp tác lao động Việt Nam – Nhật Bản, hướng đến đào tạo nguồn nhân lực có kỹ năng, nâng cao chất lượng việc làm và bảo vệ quyền lợi người lao động.
Intime sẽ tiếp tục cập nhật những quy định mới nhất về chương trình Ikusei Shūrō để doanh nghiệp và người lao động kịp thời nắm bắt, chuẩn bị cho giai đoạn triển khai từ tháng 04/2027.
Hãy theo dõi Intime để không bỏ lỡ những thông tin quan trọng về chương trình lao động Nhật Bản mới!
Nguồn chính thức: Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi Nhật Bản (厚生労働省).
Bản MOU tiếng Nhật:
https://www.mhlw.go.jp/content/11800000/001767774.pdf